Il Giornale Vettica di Amalfi Online Velasca Vimercate News nel Mondo nato nel mese di gennaio 2010 dalla volontà del titolare Michele Pappacoda di dare spazio a tanti diversamente abili, grazie all'inserimento di news, di sentirsi realizzati in qualcosa di personale uscendo dai mille problemi che la disabilità ci impone quotidianamente.
INSERITO DA ANGELA CECERE MILANO, I mercati azionari del Vecchio continente tengono su posizioni marginalmente positive in attesa dell'avvio della riunione del Federal Open Market Committee (Fomc) della Federal reserve, che si apre oggi e darà i suoi risultati domani. Francoforte è di qualche frazione la Borsa migliore in Europa con un aumento dello 0,6%, seguita da Londra che cresce di mezzo punto, Milano in aumento dello 0,4% con l'indice Ftse Mib, mentre Madrid e Amsterdam salgono dello 0,3%. Piatta Parigi Sul listino londinese in particolare AstraZeneca resta molto forte con un aumento superiore al 3% nonostante lo stop alla somministrazione del suo vaccino anti Covid in molti Paesi europei: il titolo è sostenuto infatti dalla definizione della cessione della quota del gruppo farmaceutico in Viela Bio, che ha portato a una plusvalenza di 775 milioni di dollari. A Parigi bene Iliad, che sale del 4% dopo i conti, mentre in Piazza Affari sempre molto forti Banco Bpm (+4%) e Bper (+2,6%), spinte dalle ipotesi di rilancio del processo di aggregazione nel settore, con Unicredit e Mediobanca che crescono dell'1,7%, mentre Mps sale oltre il punto percentuale. Su Leonardo si confermano gli acquisti (+2%) dopo l'avvio del collocamento a New York di una quota di minoranza di Drs, mentre scivola Eni che cede un punto percentuale sulle incertezze del prezzo del petrolio. Spread Btp/Bund sostanzialmente stabile poco sopra quota 94 punti base.
INSERITO DA ANGELA CECERE MILANO, Le Borse asiatiche chiudono in ordine sparso con la Cina in rosso nonostante i dati positivi sulla produzione industriale. Gli investitori vedono una crescita degli investimenti più debole del previsto con una ripresa disomogenea. Si guarda anche all'andamento della campagna vaccinale globale con ottimismo per un ritorno alla normalità. Tokyo (+0,17%) archivia la seduta in positivo. Sul mercato dei cambi lo yen è stabile sul dollaro, a un valore di poco superiore a 109,20 e a 130,40 sull'euro. In calo Shanghai (-0,96%), Shenzhen (-2,13%), Seul (-0,2%), Mumbai (-1,76%) mentre è sulla parità Hong Kong (+0,07%) Sul versante macroeconomico in arrivo i prezzi all'ingrosso della Germania. Dagli Stati Uniti previsto l'indice Empire State Manufacturing e gli acquisti netti.
INSERITO DA MIKI PAPPACODA In media annua, nel 2020 si osserva un calo dell'occupazione "senza precedenti" (-456 mila, -2,0%), associato alla diminuizione della disoccupazione e alla forte crescita del numero di inattivi. Lo indica l'Istat diffondendo i dati sul mercato del lavoro del quarto trimestre dell'anno, segnato dalla pandemia. Inoltre, sottolinea, la diminuzione delle posizioni dipendenti (-1,7%) e del monte ore lavorate (-13,6%), così come l'aumento del ricorso alla Cig (+139,4 ore ogni mille lavorate), sono più marcati nel comparto dei servizi rispetto a quello dell'industria. Nel 2020 il tasso di occupazione, che nel 2018 e 2019 ha raggiunto il massimo storico, scende al 58,1% (-1,0 punti percentuali rispetto al 2019) e torna ai livelli del 2017; in calo anche il tasso di disoccupazione che si porta al 9,2% (-0,8 punti in un anno), mentre quello di inattività sale al 35,9% (+1,6 punti). In flessione il tasso di disoccupazione nel quarto trimestre del 2020, che scende al 9,5% (-0,5 punti). Lo indica l'Istat, segnalando al contempo che per il quarto trimestre consecutivo, ad un ritmo "più accentuato" rispetto al trimestre precedente, cresce il numero di inattivi di 15-64 anni (+403 mila, +3,1% in un anno), insieme al corrispondente tasso (+1,2 punti) al 35,4%. ANSA
INSERITO DA ANGELA CECERE In media annua, nel 2020 si osserva un calo dell'occupazione "senza precedenti" (-456 mila, -2,0%), associato alla diminuizione della disoccupazione e alla forte crescita del numero di inattivi. Lo indica l'Istat diffondendo i dati sul mercato del lavoro del quarto trimestre dell'anno, segnato dalla pandemia. Inoltre, sottolinea, la diminuzione delle posizioni dipendenti (-1,7%) e del monte ore lavorate (-13,6%), così come l'aumento del ricorso alla Cig (+139,4 ore ogni mille lavorate), sono più marcati nel comparto dei servizi rispetto a quello dell'industria. Nel 2020 il tasso di occupazione, che nel 2018 e 2019 ha raggiunto il massimo storico, scende al 58,1% (-1,0 punti percentuali rispetto al 2019) e torna ai livelli del 2017; in calo anche il tasso di disoccupazione che si porta al 9,2% (-0,8 punti in un anno), mentre quello di inattività sale al 35,9% (+1,6 punti). In flessione il tasso di disoccupazione nel quarto trimestre del 2020, che scende al 9,5% (-0,5 punti). Lo indica l'Istat, segnalando al contempo che per il quarto trimestre consecutivo, ad un ritmo "più accentuato" rispetto al trimestre precedente, cresce il numero di inattivi di 15-64 anni (+403 mila, +3,1% in un anno), insieme al corrispondente tasso (+1,2 punti) al 35,4%.
INSERITO DA ANGELA CECERE Borse europee in buona parte in rialzo con gli investitori che guardano alla ripresa dell'economia globale dopo l'approvazione del piano di stimoli Usa da 1.900 miliardi di dollari. L'attesa è poi al Consiglio direttivo della Bce con eventuali decisioni di politica monetaria e per le stime sulla crescita e sull'inflazione L'indice d'area, lo stoxx 600, guadagna un quarto di punto con i titoli legati ai tecnologici in evidenza.Tra le singole Piazze, Londra guadagna lo 0,25%, Parigi lo 0,46%. La più debole è Francoforte che naviga sulla parità (+0,06%). La migliore è Milano (Ftse Mib +0,91% a 24.146 punti) con l'evidenza di TIm (+4,7%) Interpump (+2,44%), Pirelli (+2,2%). Pesanti Campari (-2,57%), Diasorin (-2,58%). Lo spread tra Btp e Bund si muove in area 97 punti con il rendimento del decennale italiano allo 0,64%. Il petrolio si conferma in rialzo con il Wti che sale a 65 dollari al barile l'Ice a 68,5 dollari al barile. Sul fronte dei cambi l'euro è a 1,1975 sul biglietto verde.
INSERITO DA ANGELA CECERE Piazza Affari si porta su nuovi massimi da prima dello scoppio della pandemia da Covid 19 L'indice Ftse Mib sale dello 0,55% a 23.940 punti, portandosi al livello del 16 gennaio 2020. Tra i titoli in maggior rialzo Leonardo (+2,74%), il cui amministratore delegato Alessandro Profumo presenta i conti agli analisti, Atlantia (+2,21%), in vista di un ritocco dell'offerta di Cdp per Aspi, Campari (+2,11%), spinta dagli analisti finanziari e Stellantis (+1,65%), che ha reso incondizionata la distribuzione di azioni Faurecia agli azionisti. Difficoltà per la Juventus (-5,48%), sconfitta da Porto al ritorno degli ottavi di Champions, e Moncler (-1,61%), dopo il collocamento del 3,2% del capitale da parte di Ruffini, che resta con il 24,8%.
INSERITO DA ANGELA CECERE ROMA, A gennaio 2021 l'indice destagionalizzato della produzione industriale è aumentato dell'1,0% rispetto a dicembre. Nella media del trimestre novembre-gennaio si registra, invece, una flessione dell'1,7% rispetto ai tre mesi precedenti. Corretto per gli effetti di calendario, l'indice complessivo diminuisce rispetto a gennaio 2020 del 2,4% (i giorni lavorativi di calendario sono stati 19, contro 21 a gennaio 2020). Lo stima l'Istat sottolineando che l'incremento su mese "consolida la lieve crescita del mese precedente". L'indice destagionalizzato mensile mostra aumenti congiunturali sostenuti per i beni strumentali (+1,4%) e per quelli di consumo (+1,2%), più contenuto per i beni intermedi (+0,4%); viceversa, si osserva una diminuzione nel comparto dell'energia (-0,8%). In termini tendenziali L'Istat registra un incremento solo per i beni intermedi (+2,4%), mentre i restanti comparti mostrano flessioni, con un calo pronunciato per i beni di consumo (-8,6%) e meno marcato per gli altri aggregati (-1,8% per i beni strumentali e -0,9% per l'energia).
INSERITO DA ANGELA CECERE Nel Dl sostegno ho inserito una misura retroattiva perché le misure erano scadute a dicembre, che prevede congedi straordinari Covid retribuiti almeno fino al 50% estesi fino ai figli minori di 16 anni, diritto allo smart working, sostegni economici come il voucher babysitter per i lavoratori autonomi e le partire Iva". Lo ha detto la ministra per le Pari opportunità e la Famiglia Elena Bonetti a Radio Capital.
INSERITO DA ANGELA CECERE A gennaio 2021 l'Istat stima un calo congiunturale per le vendite al dettaglio del 3% in valore e del 3,9% in volume. Ad una lieve crescita delle vendite dei beni alimentari (+0,1% in valore e +0,3% in volume) si contrappone una forte riduzione per i beni non alimentari (-5,8% in valore e -7,2% in volume). Su base tendenziale, a gennaio, le vendite al dettaglio diminuiscono del 6,8% in valore e dell'8,5% in volume. Con la pandemia vola invece il commercio elettronico: a gennaio, su base annua, è l'unica forma distributiva che segna una decisa crescita (+38,4%), secondo i dati diffusi dall'Istat.Per quanto riguarda i beni non alimentari, si registrano variazioni tendenziali negative per quasi tutti i gruppi di prodotti ad eccezione di elettrodomestici, radio, tv e registratori (+11,7%) e dotazioni per l'informatica, telecomunicazioni, telefonia (+9,9%). Le flessioni più marcate riguardano calzature, articoli in cuoio e da viaggio (-36,4%) e abbigliamento e pellicceria (-33%). Rispetto a gennaio 2020, c'è diminuiscono molto ampiamente le vendite al di fuori dei negozi (-18,7%) e delle imprese operanti su piccole superfici (-14,3%), mentre calano lievemente quelle della grande distribuzione (-1,5%). Le vendite degli esercizi non specializzati della grande distribuzione, spiega l'Istat, risultano in aumento (+3,6%), trainate dai discount di alimentari (+14,1%), che confermano la tendenza positiva già registrata negli ultimi mesi del 2020.
INSERITO DA MIKI PAPPACODA Salerno. “Crediamo nel valore umano dei nostri dipendenti, dei nostri giovani. Stimoliamo le loro passioni e siamo al loro fianco per sostenerli nello sviluppo delle proprie potenzialità. Un Paese senza cultura è un Paese morto. Noi investiamo in know-how e formazione”, esordisce con queste parole Luigi Snichelotto, partner McDonald’s nel presentare il progetto Archways to Opportunity che interesserà anche le province di Salerno e Potenza. Premiato a Salerno un giovane studente, dipendente del ristorante presso il Centro Commerciale Maximall di Pontecagnano, con una borsa di studio del valore di 2000 euro a supporto del suo percorso universitario, grazie al progetto Archways to Opportunity di McDonald’s, creato per sostenere la crescita e la formazione professionale e personale dei suoi dipendenti. Alessio Matonti lavora dal 2017 nel ristorante McDonald’s in provincia di Salerno, ha 27 anni, vive a Montecorvino Pugliano (Salerno) e studia Scienze dell’Architettura all’Università degli Studi di Napoli “Federico II”. È tra i 105 i ragazzi in tutta Italia a cui è stato assegnato questo riconoscimento, sulla base di criteri di merito che tengono in considerazione l’anno di iscrizione all’università, il numero di crediti ottenuti e la media voti. Per premiare il duplice impegno nel lavoro e nello studio, in regalo anche un soggiorno per un week end per due persone in una capitale europea da parte di Laura e Luigi Snichelotto. “Siamo molto orgogliosi che una borsa di studio sia stata assegnata a Salerno e a un nostro giovane dipendente – spiega Luigi Snichelotto - Alessio è uno dei nostri valenti Brand Ambassador ed hospitality lead. È nel nostro team dal 10 giugno del 2017, ha già ricevuto la borsa di studio di 2mila euro sulla busta paga di gennaio scorso, più in regalo il coupon per un viaggio per due persone come ulteriore segno di stima e apprezzamento da parte mia e di mia moglie Laura, in rappresentanza territoriale di McDonald's e della nostra azienda. È iscritto ad Architettura, gli mancano tre esami per la laurea breve ed ha tutti i requisiti per accedere a questo tipo di percorso. Sui 25 mila dipendenti italiani, è riuscito a rientrare tra i 105/110 ammessi a questo intervento aziendale. Per la nostra Terra è motivo di grande soddisfazione. Le risorse umane per noi sono il valore fondamentale, insieme alla reputazione sociale, come sosteneva lo stesso Henry Ford. Noi cerchiamo di restituire ai territori il successo e il sostegno che le persone e i nostri clienti ci riconoscono”. ARCHWAYS TO OPPORTUNITY Il progetto è già partito in alcuni Paesi nordamericani. A livello internazionale, sono stati già impegnati 38.500 dipendenti con un investimento di 58 milioni di dollari. Tutti i dipendenti possono chiedere borse di studio per supportare spese universitarie o per partecipare a corsi - già distribuiti 1200 corsi di lingue della durata di sei mesi - per un volume di circa 900mila ore annuali di formazione totale. Il 92% dei dipendenti McDonald’s è assunto con contratti di apprendistato stabilizzati o a tempo indeterminato: “Questo scenario si apre alla prospettiva di crescita in un'azienda solida, che può rappresentare un percorso di vita importante. Tra i valori cardine del marchio McDonald's in Italia e nel mondo, ci sono le pari opportunità. In Italia dei 25mila dipendenti il 63% sono donne, che rappresentano anche il 50% degli store manager”, insiste Snichelotto. Fondamentale il fattore giovanile: il 50% dei dipendenti, infatti, ha un’età media al di sono sotto dei 30 anni e di questi il 32% sono studenti impegnati in vari livelli di apprendimento. Archways to Opportunity è un programma molto interessante per la crescita dei nostri giovani. E aggiunge: “Tutti partiamo facendo gli operatori fast food, poi piano piano, seguendo le nostre inclinazioni e la predisposizione al lavoro, cresciamo e ci formiamo. Crediamo molto nella possibilità di essere valorizzati. Molte aziende tendono a massificare modelli e comportamenti. Qui, invece, puntiamo sulle risorse umane. Non bisogna mai smettere di essere propositivi". LE SINERGIE CON LA CITTA’ E CON LE UNIVERSITA’ Durante la conferenza stampa, svolta in modalità streaming, avviene anche la consegna virtuale della targa al giovane Alessio Matonti, che confessa di nutrire ambizioni importanti e il sogno nel cassetto, dopo la laurea, di poter progettare i layout dei ristoranti McDonald’s nella sede centrale. "Sono soddisfatto di questa opportunità – racconta Alessio Matonti - Non è stato facile imparare a gestire il mio tempo, conciliando studio e lavoro. Ci sono dei momenti nei quali mi sono sentito stressato, ma la marcia in più è stata la volontà di portare a termine gli obiettivi che mi era prefissato". Ricadute positive anche per per Salerno che si propone come città turistica rivolta all’accoglienza, e non solo per la competitività aziendale. "Il ruolo delle imprese nella formazione culturale dei propri dipendenti rientra in una grande visione europea, che coinvolge anche la nostra città. Il dipendente si sente parte di un'azienda, più stimolato e coltivato, dunque più disponibile e produttivo, anche nei confronti dei fruitori, quindi dei nostri cittadini", evidenzia Antonia Willburger, assessore alla Cultura del Comune di Salerno. Una sinergia con l’accademia, con la proposta indirizzata a McDonald’s di immaginare anche future forme di sostegno a progetti di formazione. “Il rapporto con le aziende e il trasferimento tecnologico sono le missioni ulteriori dell'Università degli Studi di Salerno. Il placement e il rapporto con le imprese sono pilastri – sottolinea il professore Stefano Riemma, delegato al Placement Area Scientifica, Università degli Studi di Salerno - Non solo laureare studenti, ma anche avvicinarli alle aziende. Non è semplice, perché spesso c'è diffidenza ad interloquire con le università. Qui siamo ad una operazione di reverse placement al contrario, perché è l'azienda che spinge il dipendente verso la formazione e la promozione della crescita personale tout court, che in futuro può fare anche altre scelte. Chiedo all'azienda di valutare l'opportunità di ripetere questa iniziativa intervenendo sull'Erasmus. Potrebbe essere utile una borsa di studio più ridotta per creare un network di movimento. Uno spin-off di questa iniziativa per creare borse di studio McDonald's magari anche presso sedi all'estero". di Sara Botte OTTOPAGINE
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