Overblog Tutti i blog Blog migliori Lifestyle
Segui questo blog Administration + Create my blog
MENU
Tutti i blog Blog migliori Lifestyle Tutti i blog Lifestyle
Ricerca
+ Create my blog Segui questo blog Administration
Condividi
Giornale Vettica di Amalfi Online Velasca Vimercate News nel Mondo www.mikivettica.over-blog.it
…

PRIMO PIANO E ANTEPRIMA STO MALE": 39ENNE MADRE DI 3 FIGLI SI ACCASCIA E MUORE

23 Maggio 2016, 10:37am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

PRIMO PIANO E ANTEPRIMA STO MALE": 39ENNE MADRE DI 3 FIGLI SI ACCASCIA E MUORE
PRIMO PIANO E ANTEPRIMA STO MALE": 39ENNE MADRE DI 3 FIGLI SI ACCASCIA E MUORE

DI ANGELA CECERE PIEVE DI SOLIGO - Stroncata da un infarto nel piazzale della Zoppas Arena dopo una serata trascorsa al concerto dei Negramaro. Così è morta all’alba di ieri Laura Casagrande, 39enne di Pieve di Soligo. Inutile ogni tentativo di salvarla. Laura era mamma di tre bambini. La più grande ha 12 anni ed è nata dalla relazione con il marocchino assassinato un mese fa a Miane.

23.05.2016 11.37

Leggi i commenti

…

LOMBARDIA NEWS PAVIA Infermiera sventa l’assalto al bar del Dea

23 Maggio 2016, 10:33am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

INSERITO DA LUCIA GIOFFRE 

PAVIA. Tentano il furto al bar del Dea ma vengono scoperti da un’infermiera che avvisa la guardia interna. E i quattro scassinatori, dopo aver incrociato una guardia dell’ospedale, sono fuggiti a piedi verso la tangenziale. Hanno fatto perdere le tracce favoriti dall’oscurità. Gli agenti della squadra volante li hanno cercati per due ore ma senza fortuna. Una fuga a mani vuote ma la vicenda mette ancora in luce l’insicurezza assoluta che regna all’interno dell’ospedale.

Le poche guardie interne fanno di tutto ma, probabilmente anche per una carenza organizzativa e di organico, non riescono ad arginare ladri che colpiscono da ogni parte. Il bar è diventato una preda molto ambita per i colpi notturni. Ma sono stati presi di mira anche la chiesa e la clinica intramoenia dove i ladri notturni hanno forzato il punto rosso dove viene riscosso il denaro delle visite ambulatoriali.

 

LEGGI ANCHE:

 

 

 

L’ultimo tentativo di furto al bar del Dea è avvenuto verso l’una di notte. Sa tratta di un locale molto frequentato che si trova al piano zero del palazzo. Gli scassinatori, probabilmente erano quelli che avevano messo a segno il furto precedente, sono arrivati tranquillamente davanti all’ingresso del bar. Ovviamente a quell’ora nei corridoio dell’ospedale c’era pochissima gente. Sono riusciti a entrare e sapevano che sul retro c’era una cassaforte. Erano in quattro, tutti incappucciati ma non erano armati. Avevano portato solo alcuni grossi pezzi di ferro che hanno usato per forzare la cassaforte. L’hanno aperta ma non sono stati fortunati.

 

Un’infermiera è passata da quelle parti e ha sentito dei rumori sospetti che arrivavano dal bar. Si è insospettita ed è subito scesa alla portineria dove ha avvisato la guardia che stava svolgendo il turno di notte all’interno del gabbiotto. L’uomo ha chiamato il 113 ma non ha perso tempo ed è salito al bar a vedere cosa stava succedendo. Ha incrociato due uomini incappucciati (i complici erano già fuori) che, per fortuna, non lo hanno aggredito. Ma si sono limitati a fuggire verso la tangenziale: hanno scavalcato una recinzione si sono dileguati.

Gli agenti della volante sono arrivati sul posto ma era troppo tardi. La caccia notturna è stata inutile. I titolari del bar del San Matteo hanno poi sporto denuncia contro ignoti. «Non vogliamo dire nulla su quello che è successo - dice al telefono uno dei titolari - non raccontiamo niente».

FONTE LA PROVINCIA PAVESE

Leggi i commenti

…

PRIMO PIANO E ANTEPRIMA AFFIDANO IL BIMBO DI UN ANNO ALLA BABY SITTER, TORNATI A CASA FANNO UNA SCOPERTA CHOC

23 Maggio 2016, 10:27am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

PRIMO PIANO E ANTEPRIMA AFFIDANO IL BIMBO DI UN ANNO ALLA BABY SITTER, TORNATI A CASA FANNO UNA SCOPERTA CHOC
PRIMO PIANO E ANTEPRIMA AFFIDANO IL BIMBO DI UN ANNO ALLA BABY SITTER, TORNATI A CASA FANNO UNA SCOPERTA CHOC

DI ANGELA CECERE Lasciano il figlio alla baby sitter ma quando tornano a casa non riescono a credere ai loro occhi. Joshua Marbury e Alicia Quinney, una coppia dell'Oregon, ha trovato, tornando a casa, il proprio bambino di un anno, Jacob Marbury, con un enorme livido sul viso, presumibilmente causato da un violento schiaffo. Lo stesso livido, infatti, ha la forma di una mano. I due hanno voluto denunciare l'accaduto sui social, dove hanno postato la foto del loro bambino, visto che, pare, la giustizia non si stia muovendo per fare nulla contro la donna che avrebbe dovuto badare al loro bambino. I fatti risalgono al marzo scorso, come riporta il Daily News, la coppia era uscita la sera lasciando il figlio alla baby sitter. Una volta tornati a casa hanno trovato la donna che dormiva e il loro bambino che urlava disperato. Sul volto del piccolo c'era una macchiolina, che la mamma ha confessato di aver pensato si trattasse di sporco.

23.05.2016 11.27

Leggi i commenti

…

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Lavoro a persone disabili, 11 multinazionali prendono l’impegno

23 Maggio 2016, 10:26am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Lavoro a persone disabili, 11 multinazionali prendono l’impegno

INSERITO DA MICHELE PAPPACODA Il legame tra disabilità e lavoro è sempre stato al centro di molti dibattiti e ancora oggi, per quanto siano indubbiamente stati fatti dei passi in avanti, sembra che la questione continui a rimanere di estrema attualità. La percezione che si ha è che non ci sia una predisposizione sufficiente, da parte delle aziende, di assumere persone con difficoltà fisiche. Ma proprio per dare un ulteriore segnale che è simbolico e concreto al tempo stesso, undici grandi società internazionali hanno firmato un accordo teso a favorire l’occupazione tra i lavoratori disabili.

Parliamo di compagnie molto influenti su scala mondiale che vantano un marchio riconoscibilissimo, milioni di dipendenti al loro seguito ed un raggio di azione che copre ben 170 Paesi sparsi in tutto il mondo: tra i firmatari troviamo pertanto aziende del calibro di Accenture, Accorhotels, Adecco, AXA Group, Gruppo Carrefour, Dow Chemical, Groupe Casino, L’Oréal, Orange, Gruppo Standard Bank e Ginevra. Questo impegno, sottoscritto a Ginevra lo scorso 29 Ottobre, ha portato alla redazione della Carta dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro per l’inclusione delle persone con handicap.

Più in particolare l’impegno prevede che tutte queste aziende si impegnino a fornire luoghi di lavoro accessibili alle persone con disabilità, a garantire un trattamento non discriminante nei confronti dei disabili, ma soprattutto ad assicurare una maggiore flessibilità mentale nei confronti delle disabilità (il che vuol dire anche una maggiore predisposizione ad assumere persone disabili sulla base delle loro potenzialità).

In realtà sono 10 i punti che sono stati messi sul tavolo dell’accordo, ma tutti possono essere sintetizzati in un unico principio di fondo: fare della disabilità non un ostacolo, ma anzi, un vero e proprio valore che possa tornare utile anche per la crescita dell’azienda che se la prende in carico. I disabili hanno grande bisogno di lavorare non solo per poter far fronte alle loro necessità economiche come chiunque altro, ma anche perchè sapere di venire impiegati in un’attività utile può essergli d’aiuto in termini di maggiore inclusione sociale e per permettere loro di avere una più forte autostima nei loro confronti.

A questo punto non ci resta che sperare che gli impegni e i principi condivisi dalle multinazionali firmatarie del piano vengano effettivamente trasformati in realtà, e soprattutto, che questa boccata di aria fresca possa presto coinvolgere anche altre realtà d’azienda!

DISABLOG http://www.disablog.it/lavoro-a-persone-disabili-11-multinazionali-prendono-limpegno/

Leggi i commenti

…

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Docenti di sostegno, è fuga in Romania: cosa sta accadendo?

23 Maggio 2016, 10:23am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Docenti di sostegno, è fuga in Romania: cosa sta accadendo?

INSERITO DA MICHELE PAPPACODA In questi ultimi tempi si sta registrando un nutrito numero di persone che lasciano l’Italia e approdano in Romania per conseguire, in pochissime settimane, un particolare titolo di specializzazione che per essere ottenuto in Italia necessita di un percorso molto più impegnativo. Ma perchè sta avvenendo tutto ciò e in che cosa consiste questa ambita qualifica?

Tutto nasce da una direttiva europea che prevede il riconoscimento delle qualifiche professionali nell’ambito degli Stati membri: in parole povere vuol dire che chi per lavoro necessita di una specializzazione, d’ora in avanti potrà conseguire il titolo non necessariamente in Italia ma farlo in qualunque Paese aderente all’Unione Europea. E dal momento in cui per ottenere la specializzazione per il sostegno, in Romania è necessario molto meno impegno, molto meno tempo e 10mila euro alla mano, sono davvero molti gli aspiranti docenti di sostegno che stanno andando in questa terra dell’Est per conseguire in fretta e furia la qualifica.

Come denunciato dall’Unicobas, si tratta di un vero e proprio business peraltro avvalorato dalla legge, e che si tratti di “un trucchetto che porta in classe persone non preparate a trattare la disabilità”. Ma in fondo, chi glielo fa fare a un aspirante docente “farsi il mazzo” con tanti esami, laboratori e tirocini con frequenza obbligatoria se può tranquillamente iscriversi ed ottenere lo stesso identico titolo in una Università europea la quale impone un percorso molto più soft?

Per quanto legale a livello comunitario, molte associazioni soprattutto legate ai diritti dei disabili, hanno protestato contro quello che viene ritenuto uno snaturamento di fatto del mestiere di insegnante di sostegno. Il MIUR promette di intervenire innalzando il livello di controllo sul percorso formativo, pertanto se sulla carta i docenti qualificatosi in Romania operano nella legalità, chi dovrà assumere potrà però strizzare un occhio a chi il percorso lo ha fatto in Italia. Ma la questione è ancora aperta e l’augurio è che possa essere trovata una soluzione equilibrata a quello che ora come ora ha tutta l’aria di essere una incredibile disparità di trattamento.

In fondo è oggettivamente iniquo permettere che possa venire riconosciuto il titolo a un docente di sostegno che ha intrapreso la via più breve e più facile, proprio come viene riconosciuto, sullo stesso identico livello, una professionalità che si è andata formando secondo un iter ben più duro quale è quello italiano.

DISABLOG http://www.disablog.it/docenti-sostegno-fuga-romania-cosa-sta-accadendo/

Leggi i commenti

…

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Assunzione dei disabili: quali agevolazioni per i datori di lavoro

23 Maggio 2016, 10:19am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Assunzione dei disabili: quali agevolazioni per i datori di lavoro

INERITO DA MICHELE PAPPACODA Per i disabili che vengono assunti con le regole stabilite dalla legge 68/99, la commissione predisposta al loro collocamento può concedere, tenendo conto dei fondi a disposizione della Regione, una serie di contributi che ci apprestiamo ad elencare.

Oltre alle agevolazioni che vedremo tra un attimo, può essere utile sapere che il datore che assume un disabile avente una invalidità superiore al 50% può comunque ottenere un rimborso forfettario in merito alle spese sostenute per adattare il luogo di lavoro alla persona disabile, in merito agli oneri sostenuti per l’acquisto di tecnologie utili al telelavoro, o agli investimenti effettuati per l’abbattimento delle barriere architettoniche.

ASSUMERE PERSONE DISABILI: QUALI AGEVOLAZIONI PER I DATORI DI LAVORO?

Al di là di questo importante appunto, qui di seguito ecco quali sono le principali agevolazioni previste per i datori di lavoro che assumono disabili aventi difficoltà di inserimento:

  • Invalidi civili con invalidità che è superiore al 79%, grandi invalidi del lavoro, di guerra o per servizio: fiscalizzazione per un periodo massimo di 8 anni del totale dei contributi assicurativi e previdenziali.
  • Disabili aventi una riduzione delle capacità lavorative che è compresa tra il 67% e il 79%: fiscalizzazione fino a un massimo di 5 anni dei contributi sia di natura assistenziale che di natura previdenziale.
  • Disabili aventi una riduzione delle capacità lavorative superiore al 50%: rimborso parziale o totale per l’adattamento del posto di lavoro a favore del dipendente disabile, o rimborso che può essere o parziale o totale per le spese destinate alla creazione di postazioni di telelavoro o tese all’abbattimento delle barriere architettoniche.
  • Disabili psichici: fiscalizzazione dei contributi assistenziali e previdenziali per un periodo massimo di 8 anni.

Queste agevolazioni, lo ricordiamo, vengono rese applicabili solo se l’assunzione ha luogo secondo i termini descritti dalla convenzione prevista dall’articolo 11 della legge 68/99. Inoltre le agevolazioni appena viste possono essere usufruite anche dai datori di lavoro che assumono forza lavoro disabile pur non essendo obbligati a farlo.

Per finanziare tutto quanto ciò viene predisposto un fondo a cura delle Regioni. Si tratta di un fondo in cui confluiscono gli stanziamenti dati dal governo centrale, le donazioni, i contributi regionali, i contributi versati dalle aziende che ottengono l’esonero parziale all’assunzione, i proventi riscossi dai datori di lavoro che non rispettano la legge in oggetto. Pertanto la concessione o meno di queste agevolazioni è a discrezione del comitato tecnico provinciale, che per approvare la sussistenza della concessione contributiva è solito avviare un iter di accertamento o, in alcuni casi, delineare forme di autocertificazione.

DISABLOG http://www.disablog.it/assunzione-dei-disabili-quali-agevolazioni-per-i-datori-di-lavoro/

Leggi i commenti

…

ALMANACCO DEL GIORNO ALMANACCO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE

23 Maggio 2016, 10:17am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

ALMANACCO DEL GIORNO ALMANACCO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE
ALMANACCO DEL GIORNO ALMANACCO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE
ALMANACCO DEL GIORNO ALMANACCO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE

A CURA DI ANGELA CECERE Lunedì, 23 Maggio 2016
S. DESIDERIO VESCOVO
----------------------------

Settimana n. 21
Giorni dall'inizio dell'anno: 144/222

A Roma il sole sorge alle 04:43 e tramonta alle 19:31 (ora solare)
A Milano il sole sorge alle 04:43 e tramonta alle 19:56 (ora solare)
Luna: 6.05 (tram.) 20.52 (lev.)

Proverbio del giorno:
Maggio asciutto ma non tutto, gran per tutto; maggio molle, lin per le donne.

Aforisma del giorno:
Il desiderio di gloria è l'ultima aspirazione di cui riescono a liberarsi anche gli uomini più saggi. (Tacito)

11.17

Leggi i commenti

…

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Turismo accessibile, nasce Bookingbility: di cosa si tratta?

23 Maggio 2016, 10:15am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Turismo accessibile, nasce Bookingbility: di cosa si tratta?

INSERITO DA MICHELE PAPPACODA E’ ormai da un po’ di anni a questa parte che si sta sollevando parecchia attenzione sul turismo accessibile, tant’è che seppur a passi molto lenti sembra che l’attenzione da parte delle strutture alberghiere e ricettive nei confronti delle persone con disabilità stia aumentando. Il lavoro da fare per arrivare a una situazione di vera uguglianza tra normodotati e non è tuttavia ancora molto lontana, e a questo proposito potrà risultare molto utile l’idea partorita da una startup italiana che prende il nome di Bookingbility. Ma di cosa si tratta?

Tutto nasce per merito di Annalisa Riggio, fondatrice del progetto, che navigando in rete per la pianificazione di spostamenti vari e per il reperimento di alloggi in cui soggiornare, si accorge che per coloro i quali hanno esigenze particolari non ci siano informazioni sufficientemente dettagliate circa l’accessibilità delle strutture turistiche. A questo proposito coglie la palla al balzo e decide di creare un sito web apposito in cui tutte le persone disabili possano aver modo di consultare strutture esclusivamente accessibili.

Come spiega la stessa fondatrice, il desiderio è quello di creare un luogo in cui gli utenti possano sentirsi tranquilli. Per poter essere inserite in Bookingbility le strutture “devono rispettare il nostro regolamento e dimostrare anche attraverso foto di essere adatte ad accogliere persone con esigenze particolari”. Il team che siede dietro lo sviluppo del progetto si sta anche occupando di verificare di persona l’accessibilità di suddetti alloggi, e sta inviando appositi questionari alle agenzie di viaggio e ai potenziali utenti per rendere il progetto quanto più stabile e maturo.

L’idea nasce e cresce, in sostanza, per permettere ai disabili di poter organizzare con molta più facilità un viaggio. In genere le persone con esigenze specifiche “prenotano con largo anticipo, cercano sul web e poi telefonano alle strutture per avere rassicurazioni sull’accessibilità. Anche gli albergatori lamentano un allungamento dei tempi per quel che riguarda la prenotazione di una camera. Con Bookingbiliy, invece, vogliamo rendere la prenotazione immediata proprio come avviene per chi non ha esigenze speciali”.

DISABLOG http://www.disablog.it/turismo-accessibile-la-geniale-idea-partorita-da-una-startup-italiana/

Leggi i commenti

…

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Noleggio auto sostitutive per disabili: una realtà in crescita

23 Maggio 2016, 10:11am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

GIORNALINO ASSOCIAZIONE DIVERSABILI PENISOLA SORRENTINA DELLA DOTT. ROSA DE MARTINO Noleggio auto sostitutive per disabili: una realtà in crescita

INSERITO DA MICHELE PAPPACODA Fortunatamente sta continuando a farsi strada l’idea che anche i disabili debbano vedersi riconosciuto il diritto a spostarsi ovunque vogliano in tutta libertà. Sul fronte della mobilità per le persone diversamente abili c’è davvero moltissimo lavoro da fare, soprattutto relativamente ai mezzi pubblici che dai treni fino agli autobus non sono ancora universalmente attrezzati per quel che riguarda il trasporto di persone su sedia a rotelle.

Un passo in avanti è però stato fatto per quanto attiene il campo delnoleggio auto: SOS Automotive, società con sede a Pomezia e specializzata nel noleggio a breve e lungo termine per gli utenti che necessitano di un’auto di cortesia, ha introdotto tra le sue disponibilità delle nuove vetture predisposte per garantire la guida anche alle persone disabili.

Per un primo periodo di tempo si parte con una dotazione di sei vetture Fiat Panda dotate di cambio automatico e comandi al volante, utili appunto per il trasporto di chi non è normodotato. Attualmente il parco auto coinvolge cinque diverse realtà che vanno dal Lazio, alla Campania fino alla Sardegna, ma l’obiettivo è quello di rafforzare quanto più questo progetto già nel corso del 2016 arrivando a coprire tutte le principali province italiane e ben 30 vetture come disponibilità totale.

L’idea è di SOS Automotive nasce per offrire un servizio a 360 gradi ai clienti, soprattutto a coloro i quali necessitano di un servizio particolare e ricco di esigenze. Come dichiara Luca Bergamaschi, responsabile commerciale di SOS Automotive, “l’attenzione e la sensibilità verso i temi e le questioni sociali ci hanno indotto a sposare questa causa che ci rende anche piuttosto orgogliosi. L’auto di cortesia per i disabili è un servizio che caratterizza ulteriormente la nostra offerta e che ci differenzia dai concorrenti. Al tempo stesso non nascondo che questo servizio supplementare permette tanto a noi quanto ai nostri parnter di godere di una maggiore visibilità sul mercato”.

E sono anche in crescita i partner di SOS Automotive che decidono di far propria questa politica di inclusione. Per reperirli con facilità e appoggiarvi quindi a un carrozziere che vi dia un’autovettura per disabili in sostituzione della vostra, non vi resta che dare un’occhiata su Autodicortesia.it e utilizzare la funzione Cerca.

DISABLOG http://www.disablog.it/noleggio-auto-sostitutive-disabili-realta-crescita/

Leggi i commenti

…

SEZ. VANGELO E METEO IL METEO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE

23 Maggio 2016, 10:10am

| 

Pubblicato da Michele Pappacoda Direttore www.mikivettica.net

SEZ. VANGELO E METEO IL METEO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE
SEZ. VANGELO E METEO IL METEO DEL 23.05.2016 A CURA DI ANGELA CECERE

A CURA DI ANGELA CECERE STORM LINE! Raffica di temporali violenti al Nord, in spostamento da Ovest verso Est in serata. Fenomeni violenti sulle Alpi, Prealpi e in Lombardia. Temporali anche su Toscana centrale e settentrionale e tra Umbria e Marche. Altrove bel tempo.

NORD

Storm Line in arrivo: violenti temporali con rischio di grandine su gran parte delle regioni e in spostamento da Ovest verso Est. Fenomeni molto forti su Alpi, Prealpi e in Lombardia.

Temperature

In calo.

CENTRO e SARDEGNA

Temporali su Toscana e tra Umbria e Marche, qui più probabili nel corso delle ore pomeridiane; soleggiato sulle restanti regioni.

Temperature

Stazionarie.

SUD e SICILIA

Ampio soleggiamento e clima mite.

Temperature

Stazionarie.

11.10

Leggi i commenti

<< < 4700 4710 4720 4730 4740 4750 4760 4770 4780 4790 4791 4792 4793 4794 4795 4796 4797 4798 4799 4800 4900 5000 5100 5200 5300 5400 5500 5600 5700 5800 5900 6000 6100 6200 6300 6400 6500 6600 6700 6800 6900 7000 7100 > >>

Seguimi

Categorie

Archivi